Leadership Excellence

Zostań Liderem, który świadomie przewodzi
i skutecznie zarządza!

Leadership Excellence to 7-miesięczny program rozwojowy zaprojektowany dla doświadczonych Liderów, którzy pragną nie tylko nadążać za zmianami, ale je wyprzedzać i kształtować przyszłość biznesu. Program łączy w sobie najnowsze strategie przywództwa
i zarządzania, skupiając się na praktycznym rozwijaniu umiejętności potrzebnych do osiągania spektakularnych wyników i stawania się prawdziwymi architektami przyszłości w swoich organizacjach.
Przywództwo to jeden z najważniejszych aspektów sukcesu w dynamicznym i konkurencyjnym świecie biznesu. To umiejętność, którą należy rozwijać i doskonalić. Dołącz do Leadership Excellence i przekonaj się, jak wyznaczać nowe standardy efektywności i innowacyjności w byciu Liderem.

Uczestnicy, którzy spełnią 100% warunków certyfikacji otrzymają Certyfikat ukończenia Programu Leadership Excellence.

Warunki:

O programie

W dynamicznie zmieniającym się środowisku biznesowym firmy poszukują skutecznych sposobów, jak rosnąć na wydajności, adaptować się do zmian oraz szybko widzieć wyniki w rachunku zysków i strat. Kluczową rolę w osiągnięciu tych priorytetów odgrywa Lider, który stoi na pierwszej linii kontaktu z pracownikami, ma największy wpływ na ich zaangażowanie
i efektywność.

Aby sprostać współczesnym wyzwaniom biznesowym, kluczowe jest połączenie świadomego przywództwa ze skutecznym zarządzaniem na każdym poziomie organizacji. Program Leadership Excellence skupia się na tych dwóch elementach, pomagając Liderom nie tylko w codziennym zarządzaniu zespołem, ale również w budowaniu silnych relacji i poczucia przynależności wśród pracowników. Liderzy uczą się także koncentracji na własnym rozwoju, wzmacniając swoją rezyliencję
i formułując osobiste misje.

Czytaj dalej

Leadership Excellence to program transformacji przywództwa będący synergią doświadczenia Leanpassion, technologii oraz nowoczesnego sposobu nauki i rozwoju Youniversity. Ten składający się z 9 modułów Program wsparty jest narzędziami rozwojowymi Lidera Lumina Spark, Leadership 734 oraz rocznym dostępem do serwisu rozwojowego Youniversity. Kompetencje, które nabędą absolwenci Leadership Excellence, oparte są na globalnym modelu kompetencji SFIA oraz kompetencjach przyszłości World Economic Forum.

W trakcie tego intensywnego, 7-miesięcznego Programu uczestnicy wdrażają fizyczne zmiany w swoich organizacjach, stosując nabyte umiejętności i wiedzę w praktyce. Na zakończenie przystępują do obrony własnego projektu transformacji przywództwa.

Przez ponad 19 lat działalności Grupy LP w Polsce i na świecie nasze programy rozwojowe ukończyło ponad 40 000 menedżerów. W Grupie LP nie szkolimy, a rozwijamy Liderów
i transformujemy organizacje!

Moduły programu

ZACZNIJ OD DLACZEGO

Budowanie rezyliencji

MODUŁ I

Refleksja strategiczna w organizacji

MODUŁ II

Osobista misja lidera

MODUŁ III

PODŁĄCZ LUDZI DO FIRMY

Komunikacja w zmianie

MODUŁ IV

Budowanie efektywnego zespołu

MODUŁ V

Konstruktywna komunikacja menedżerska

MODUŁ VI

BUDUJ KULTURĘ ODPOWIEDZIALNOŚCI

Wypracowanie celów dla zespołu

MODUŁ VII

Skuteczne spotkania zespołowe

MODUŁ VIII

Standard Pracy Lidera

MODUŁ IX

Na konferencjach i konsultacjach grupowych zrealizujemy dodatkowe tematy:

Skuteczny Lider w Erze AI
Metawellbeing
Produktywność osobista
Budowanie współpracy międzyzespołowej

Co zyskasz
i czego się nauczysz

Jak być skutecznym Liderem

Jak wykorzystać sztuczną inteligencję w codziennym zarządzaniu

Jak w praktyce budować silną organizację

Jak konkurować w zmieniającym się otoczeniu społeczno-gospodarczym

W jaki sposób zapewnić organizacji ponadprzeciętną zdolność do adaptacji

Jak alokować swoją energię i jak zarządzać stresem

Jak stać się liderem, który przeprowadza ludzi przez zmianę
i skutecznie rozwiązuje problemy

Jak wzmocnić zaangażowanie oraz przynależność do organizacji swoich pracowników
i klientów

Program został opracowany
w oparciu o globalny model kompetencji
SFIA i World Economic Forum

Czym jest SFIA?

Globalne ramy kompetencyjne
Globalna organizacja non-profit, która nadzoruje tworzenie i korzystanie z ram umiejętności
i kompetencji dla cyfrowego świata.

Wspólny język
SFIA zapewnia wspólny język w całym cyklu zarządzania umiejętnościami.

Holistyczne podejście
Model SFIA dla zdolności zawodowych jest holistyczny i obejmuje doświadczenie, umiejętności zawodowe, wiedzę, zachowania, kwalifikacje
i certyfikaty.

15 kluczowych umiejętności, nad upskillingiem których będziesz pracować podczas trwania
Programu:

Kompetencje SFIA

Innowacje

Zarządzanie problemem

Rozwój zdolności organizacyjnych

Doświadczenie pracowników

Planowanie strategiczne

Pomiar

Zarządzanie zmianami

Zarządzanie wynikami

Analiza sytuacji biznesowej

Kompetencje WEF

Przywództwo i oddziaływanie społeczne

Motywacja i samoświadomość

Odporność, elastyczność, zwinność

Korzystanie z technologii

Empatia i aktywne słuchanie

Ciekawość, aktywne uczenie się

Nowoczesny model osobowości Lumina Spark

Uczestnicy Leadership Excellence otrzymają dostęp do diagnozy osobowości za pomocą Lumina Spark. Wypełniając krótki, 15 minutowy kwestionariusz online, otrzymają kilkudziesięciostronicowy spersonalizowany raport Lumina Spark.

To badanie pozwoli Ci:

Zrozumieć/potwierdzić zarówno Twoje mocne cechy, jak i obszary do rozwoju

Zobaczyć, które z kompetencji możesz rozwijać
i zmieniać

Zrozumieć Twoją osobowość w tzw. 3 personach:

Naturalnej (jak najlepiej czujesz się sam/-a ze sobą),
Codziennej (jak normalnie zachowujesz się w pracy)
Przesadzonej (jak reagujesz w sytuacjach niezwykłych/ stresowych/ pod presją narzucaną również wewnętrznie)

Zaobserwować trendy w zachowaniach oraz ich potencjalne przyczyny

Zidentyfikować ukryte perełki charakteru, z których możesz czerpać w życiu zawodowym!

Najważniejsze informacje o programie

Program realizowany w formule zamkniętej dla firm

Czas trwania: 7 miesięcy

Lokalizacje: Program prowadzony online, stacjonarnie lub hybrydowo

2 konferencje z uznanymi ekspertami

Grupy do 25 osób

Preworki i 9 praktycznych zadań do wdrożenia w firmie

9 praktycznych modułów

Konsultacje indywidualne i grupowe

badanie osobowości Lumina Spark

Uczestnicy otrzymują

9 zadań
wdrożeniowych

Wdrożyć 1 wybrany nawyk z wellbeingu

Refleksja nad Misją, Wizją, Strategią
i Wartościami organizacji lub podległego
zespołu.

Samoocena i ocena względem 10 oczekiwań pracowników wobec lidera.

Przeprowadzić Sesję Obaw lub Pytań Kartezjańskich (samodzielnie – jako przygotowanie lub bezpośrednio z zespołem).

Stworzyć prototyp kontraktu 6R.

Przeprowadzić rozmowę feedbackową z pracownikiem wg modelu i sporządzić notatkę.

Zdefiniować krytyczne czynniki sukcesu, KPI i cele dla procesów wykonywanych przez zespół.

Zaprojektować tablicę do Boardmeetingów/ Przeprowadzić audyt obecnych spotkań.

Stworzyć Standard Pracy Lidera.

Przebieg programu

1. Konferencja

Rozpoczęcie Programu oraz wystąpienia inspiracyjne zaproszonych gości (3-4h)

Moduły 1-3

Każdy moduł składa się z 3 części: pre-worku merytorycznego, warsztatu grupowego oraz zadania wdrożeniowego.

Konsultacje grupowe

Moduły 4-6

Każdy moduł składa się z 3 części: pre-worku merytorycznego, warsztatu grupowego oraz zadania wdrożeniowego.

Konsultacje grupowe

Moduły 7-9

Każdy moduł składa się z 3 części: pre-worku merytorycznego, warsztatu grupowego oraz zadania wdrożeniowego.

2. Konferencja

Zakończenie Programu oraz wystąpienia inspiracyjne zaproszonych gości (3-4h)

Konsultacje indywidualne

Certyfikacja

Obrona projektu transformacji przywództwa (min. 6/9 zadań)

CENA PROGRAMU

Koszt i warunki uczestnictwa

Program Leadership Excellence adresujemy do:

osób z min. 3-letnim doświadczeniem menedżerskim na stanowiskach kierowniczych (w tym zarządzanie projektami),
właścicieli firm prywatnych,
osób aspirujących do wyższych stanowisk kierowniczych.

Porozmawiaj z naszym ekspertem, by dopasować program do potrzeb Twojej organizacji!

Poznaj ekspertów i współautorów

Zaufali nam

Opinie absolwentów naszych programów

Firma Leanpassion potwierdziła, że jest kompetentna i godna zaufania. Z satysfakcją rekomendujemy Leanpassion jako profesjonalnego partnera w obszarze doradztwa, optymalizacji czy angażowania wszystkich w firmie w ciągłe doskonalenie.

Dalida Gepfert

Prezes Zarządu Dyrektor Generalny, Veolia Energia Poznań

Efekty współpracy zdecydowanie przekroczyły nasze oczekiwania – profesjonalne podejście do wyzwań klienta, umiejętność budowania relacji, inspirowanie do stawiania pytań i poszukiwania odpowiedzi i rozwiązań sprawia, że leanpassion jest godnym polecenia partnerem biznesowym.

Piotr Mazurek

Wiceprezes Zarządu Apsys Polska S.A.

Dotychczasowe efekty przekonały nas, że Leanpassion jest dla nas odpowiednim partnerem do strategicznej i długofalowej współpracy. Wysoki poziom merytoryczny, autorski know how i zarażający lean – pasją konsultanci to gwarancja dobrej i efektywnej współpracy

Michał Krauze

Dyrektor ds. Jakości i Strategii Lean, Infosys Poland